自2018年正式落地浙江，皇冠hg8868老版本（以下简称：北航杭研院）始终坚持“创新”与“转化”双轮驱动，积极探索建设集“新工科研究生+数字产业人才”为一体的人才创新高地，持续锚定经济提质、产业发展和人才转型三大目标，依托北京航空航天大学和校友会资源在数字经济领域的技术、产品、人才和解决方案优势，向全社会输送一站式北航数字解决方案。
在助力“数字人才转型”大目标牵引下，以“顺畅就业”为核心：
一方面，北航杭研院积极开展数字人才培育生态建设，目前已与数十家行业龙头企业、生态服务企业和高校院所达成合作共识，并优先就“共同富裕专项”开展落地工作。
另一方面，北航杭研院以新职业“人工智能训练师”为试点，已完成“教材-课程-师资-考试-评价-证书”培养评价体系，并重点支持了国家人社部《人工智能训练师（五级）》教材的开发，支持阿里系专注企业数智服务的全资子公司-瓴羊智能上线人工智能训练师（五级）线上认证体系。同时，作为牵头单位承接浙江省人工智能训练师题库开发项目，也于近日获杭州市职业能力建设指导服务中心遴选，正式纳入新职业社会评价组织，开展人工智能训练师5-1级的评价和认定工作。
杭州市社会评价组织是指经人力资源和社会保障部门备案、遴选，依据国家职业技能标准、职业标准评价规范和专项职业能力考核规范，从事技能人员职业资格评价、技能等级认定和专项职业能力考核的机构。
本次拟开展评价的人工智能训练师是指使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员，于2020年正式成为新职业并纳入国家职业分类目录。
北航杭研院目前已编制完成规范的评价题库，建立健全的行政、考务、评价质量、证书数据、档案、安全管理等规章制度，配备相当数量的考评人员、内部质量督导人员，设置完善的评价场地和设施设备。
北航杭研院将于今年9月份正式开展人工智能训练师评价工作，遵守“谁评价、谁发证、谁负责”原则，切实承担主体责任，自觉履行工作承诺，规范开展技能人才评价活动，接受人力社保部门的监督管理。
